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一、构建劳动用工法律风险防范体系

发布时间：2017-05-22　　　阅读：1123次

劳动用工管理是现代企业管理的重点及难点。劳资关系处理不好，会影响员工队伍的稳定，从而影响企业的正常生产经营。全面了解企业在中国现行法律框架下的权利和义务，降低企业人力资源管理的成本与风险变得极为重要。本所以丰富的企业劳动人事经验为依托，针对目前劳资关系的冲突点，为企业提供以下专项劳动人事法律服务：

（一）协助企业制订整体人力资源管理方案和制度；

（二）协助起草适合于目标企业的《员工劳动合同》版本、《培训协议》、《竞

　　　业限制协议》及《保密协议》，并设计制作企业从招聘员工至员工离职过

　　　程中的全套法律文书文本；

（三）协助拟订包括《员工手册》在内的公司各类内部管理规章制度；

（四）为企业管理人员有效实施规章制度提供实务培训。

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